共に考え、共に取組み、すべての職場を「まほろば」に
~ 5年後、10年後を見据えた会社づくりのお手伝い ~
共に考え、共に取組み、すべての職場を「まほろば」に
~ 5年後、10年後を見据えた会社づくりのお手伝い ~
社員の入社・退社等における健康保険・厚生年金保険・雇用保険の手続きは複雑…
最近は給与計算ソフトも使いやすくなり、「金額や料率の初期設定さえ間違えな…
ニュースで労使問題や事件が取り上げられることが日常となり、また最近も「人…
一口に助成金といっても厚生労働省がweb上で検索ツールのページを作成するほ…
就業規則は会社を守るために非常に重要なものです。 会社と社員がお互いに守る…
現在の年金制度は、過去の政策やその時の社会状況に対応して何度も改正が行わ…
健康経営とは『「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面において…
「わが社は労務管理の法令順守にしっかり取り組んでいるのに、イマイチそのこと…
「これって社労士に頼める?」「こんなこと聞いていいのかな?」まったく問題…
「SECURITY ACTION」は中小企業自ら基本方針を制定し、IPAガイドラインに沿った自社診断・改善により情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度です。
「電子申請・情報セキュリティ宣言事務所」は情報セキュリティ対策の上で労働保険・社会保険の電子申請手続に取り組む事務所であることを自己宣言する制度です。
当事務所では、2つの取り組みを通じて情報セキュリティ対策を行っていくことを宣言いたします。
令和6年度の労働保険の年度更新パンフレットが公開されました
労働保険料の計算を行う労働保険の年度更新について、令和6年度は6月3日(月)~7月10日(水)で行うことになります。
今年度の労災保険率については、4月1日より改定された事業があります。雇用保険料率は前年度から変更ありません。
先日、厚生労働省からも新しいパンフレットが公開され、また各種様式や計算支援ツールも公開されておりますので、リンクを貼らせていただきます。
なお、当事務所でも年度更新業務を承っております。
これを機に外部への委託をお考えという会社様、どうぞお気軽にお問い合わせください。
労働保険年度更新に係るお知らせ
令和6年分の定額減税のご準備はお進みでしょうか
2024年6月の給与等から行うことが見込まれる定額減税については、年明けより順次情報が公開されています。
給与計算の担当者様にとっては4月以降最初の重要課題として説明会等に参加の予定を立てられているかと思います。
この件に関し、国税庁からも説明動画が先日リリースされておりますのでリンクを貼らせていただきます。
なお、当事務所でも給与計算業務の代行を承っております。
これを機にという会社様、どうぞお気軽にお問い合わせください。
定額減税に係る源泉徴収事務(動画)
雇用保険被保険者数のお知らせハガキが届いていませんか?
厚生労働省は、今年度も雇用保険の各適用事業所の被保険者数等を掲載した「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を発送しています。
実際にこの圧着はがきを開いてみると、「あれっ」と思うことがあります。よく見ると記載されている雇用保険の被保険者数は少し前の、時点になっております (今回は2023年11月末時点)。
ただ私も経験があるのですが、パート・アルバイトの方を多く雇用している会社様では、退職されたのに手続がされないままになっていて、被保険者数にカウントされているということがよくあります。
また、店舗を多く運営されている会社様ではすでに閉店している店舗が、手続されないままになっていたということも、はがきがきっかけで見つかることがありました。
年度末の忙しい時期でもあるので見過ごしがちなはがきですが、いま一度確認されてみてはいかがでしょうか。
なお、このはがきによくある問い合わせのQ&Aのリンクを貼っておきますので、ご参照ください。
当事務所でも雇用保険の手続きや労働保険料の算定・申告のお手伝いをさせていただいております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
雇用保険被保険者数お知らせはがき(令和6年3月送付分)に関するFAQ