お知らせ
共に考え、共に取組み、すべての職場を「まほろば」に
~ 5年後、10年後を見据えた会社づくりのお手伝い ~
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社員の入社・退社等における健康保険・厚生年金保険・雇用保険の手続きは複雑…
最近は給与計算ソフトも使いやすくなり、「金額や料率の初期設定さえ間違えな…
ニュースで労使問題や事件が取り上げられることが日常となり、また最近も「人…
一口に助成金といっても厚生労働省がweb上で検索ツールのページを作成するほ…
就業規則は会社を守るために非常に重要なものです。 会社と社員がお互いに守る…
現在の年金制度は、過去の政策やその時の社会状況に対応して何度も改正が行わ…
健康経営とは『「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面において…
「わが社は労務管理の法令順守にしっかり取り組んでいるのに、イマイチそのこと…
「これって社労士に頼める?」「こんなこと聞いていいのかな?」まったく問題…
「SECURITY ACTION」は中小企業自ら基本方針を制定し、IPAガイドラインに沿った自社診断・改善により情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度です。
「電子申請・情報セキュリティ宣言事務所」は情報セキュリティ対策の上で労働保険・社会保険の電子申請手続に取り組む事務所であることを自己宣言する制度です。
当事務所では、2つの取り組みを通じて情報セキュリティ対策を行っていくことを宣言いたします。
9月は職場の健康診断実施強化月間です
皆さま、職場での健康診断はきちんと受診されているでしょうか?
タイトルの通り、厚生労働省は毎年9月を健康診断実施強化月間としています。
添付の資料にもありますが、社員数が数名の会社や拠点がたくさんある会社、勤務シフト制の会社などはどうしても未受診者が増える傾向にあります。
また、どの会社にも言えることですが、検診は受けた後が大事。
要再検査など赤信号を見過ごしてはいないでしょうか。
嫌なことには目を背けがちですが、長く健康でいるために本人も、周りのサポートもしっかりありたいものです。
当事務所では健康経営エキスパートアドバイザーが、会社様の健康経営®の導入支援など各種相談を承っております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
令和6年度の地域別最低賃金改定の目安について
既にマスコミ報道等でご存じの方も多いと思われますが、今年の10月1日より、最低賃金額が改定されます。
昨年に引き続き1都3県の上り幅は高水準で、改定月以後の給与支給に問題が無いかのチェックと、今から早めに来期の賃金計画を立てる必要があるかと思います。
当事務所では賃金計画に関わる賃金規程や退職金制度の見直し、企業型DCの導入支援など各種相談を承っております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
令和6年度 地域別最低賃金額改定の目安について
健康保険証がマイナンバーカードに切り替わります
今年の12月2日より、現在利用されている健康保険証はマイナンバーカードに切り替えられることになります。
現在の健康保険証は、切り替え後1年間は利用できますが、まだマイナ保険証の登録手続きをされていない方は、ご家族の方の分も含め、早めにマイナ保険証の登録手続きをお勧めします。
今後に起こることはおおむね下記の通りとなります。
1.健康保険証
今、お持ちの健康保険証は2024年12月2日に廃止されますが、会社員の方が退職等で国保に変わるなどの変更がない限り、実際には 2025年12月1日まではこれまで通り使用できます。
2.マイナ保険証
マイナンバーカードをお持ちの方は、マイナ保険証の利用登録をご自身で行っていただくことで、マイナ保険証として利用することができるようになります。
マイナ保険証の利用登録を行ったかが不明なときは、マイナポータルから確認できますので、あらかじめご確認するとよいでしょう。
まだマイナンバーカードをお持ちでない方は、マイナンバーカードの申請から行っていただく必要があります。
3.資格確認書の発行
マイナンバーカードを持っていない方、マイナ保険証の利用登録を行っていない方は、今後、「資格確認書」が発行されます。
協会けんぽの場合は、4~5年の有効期限があり、従来の健康保険証のようなプラスチック製となる予定です。
お持ちの健康保険証の有効期限が切れる前に発行されることになっています。
4.資格情報のお知らせ
今後、加入している健康保険の情報が記された「資格情報のお知らせ」が発行される予定です。
医療機関等でカードリーダーが使えないときなどに、マイナンバーカードとキリトリ部分を一緒に提示することで、健康保険証として利用できることになります。
実際に12月になったら少し混乱がありそうですね。
当事務所では給与計算をはじめとした業務のアウトソーシングなど、各種相談を承っております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
マイナ一体化についての説明資料 (協会けんぽ)